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明升体育浩海(陕西)供应链管理有限公司人员招聘公告

发布时间: 2020-07-17

明升体育浩海(陕西)供应链管理有限公司隶属于明升体育官网有限公司,是一家聚焦于现代农业供应链领域的国有控股企业。公司规划业务涉及“种植支持、产品采购、采后保鲜、冷链仓储、标准分级、营销拓展、品牌运营、信息科技、科研教育”等领域,公司致力于整合全球优质农业资源,打造消费者信赖的安全高品质农产品品牌,成为利国惠民,引领行业发展的知名农业供应链企业。

公司现根据工作和业务发展需要,面向社会公开招聘优秀人才:

一、  招聘条件

1.拥护中国共产党领导,热爱社会主义,遵纪守法。

2.爱岗敬业、品行端正,品德良好,未曾受过违纪违法处分。

3.有较好的文字、口头表达能力和沟通协调能力。

4.身体健康,具有良好的心理素质,符合企业人员录用体检标准。

5.专业知识扎实,能满足公司业务范围内的各项工作,服从公司安排分配,具备良好的职业操守、团队合作精神以及饱满的工作热情。

二、  招聘岗位人数及工作地点

部门

岗位

人数

地点

领导班子

董事长

1

陕西省西安市

总经理

1

陕西省西安市

副总经理

1

陕西省西安市

综合部

经理

1

陕西省西安市

员工

1

陕西省西安市

财务部

经理

1

陕西省西安市

员工

1

陕西省西安市

市场部

经理

1

陕西省西安市

员工

2

陕西省西安市

采购部

经理

1

陕西省西安市

运营部

经理

1

陕西省西安市

三、  招聘人员岗位职责及岗位要求

()领导班子

1.董事长(1人)

岗位职责:

(1)负责统筹、规划、制定企业发展战略和经营计划等工作;

(2)组织制定企业中长期发展战略及经营目标,并根据内外部环境变化及时进行调整;

(3)根据企业发展战略制定企业各阶段经营管理计划并监督实施;

(4)负责统筹、规划、实施公司的经营管理工作,并达成各项经营指标;

(5)负责制定本公司各级人员的职责与权限;

任职要求:

(1)全日制本科以上学历;具备优秀的全局观念、统筹规划及实施的能力;

(2)具备出色的团队建设、领导能力和组织开拓能力,以及较强的团队管理能力;

(3)思维方式具创新性,且具有较强的执行能力和良好的职业道德;

(4)具有大中型农业企业、供应链企业全面管理经验,中共党员优先;

2.总经理(1人)

岗位职责:

(1)负责统筹、规划、制定企业发展战略和经验计划的管理工作;

(2)组织制定企业中长期发展战略及经营目标,并根据内外部环境变化及时进行调整;

(3)制定企业发展战略、目标,经董事会审批后组织、监督实施;

(4)负责统筹、规划、实施公司的经营管理工作,并达成各项经营指标;

(5)组织建立和完善设计并改善公司供应链系统的搭建、实施和优化,制定并完善切实可行的定制、采购、仓储、配送、物流管理工作流程体系建设;

任职要求:

(1)全日制本科及以上学历,3年以上团队管理经验;

(2)具备优秀的全局观念、统筹规划及实施的能力;

(3)具备出色的团队建设、领导能力和组织开拓能力,以及较强的团队管理能力;

(4)思维方式具创新性,且具有较强的执行能力和良好的职业道德;

(5)中共党员优先。

3.副总经理(1人)

岗位职责:

(1)负责统筹、规划、实施企业日常管理工作;

(2)组织并参与制定企业中长期发展战略及经营目标,并根据内外部环境变化及时进行调整;

(3)协助上级领导制定企业发展战略、目标,经董事会审批后组织、监督实施;

(4)协助董事长、总经理统筹、规划、实施公司的经营管理工作,并达成各项经营指标;

(5)组织建立和完善设计并改善公司供应链系统的搭建、实施和优化,制定并完善切实可行的定制、采购、仓储、配送、物流管理工作流程体系建设;

任职要求:

(1)全日制本科及以上学历,3年以上团队管理经验;

(2)具备优秀的全局观念、统筹规划及实施的能力;

(3)具备出色的团队建设、领导能力和组织开拓能力,以及较强的团队管理能力;

(4)思维方式具创新性,且具有较强的执行能力和良好的职业道德;

(5)中共党员优先。

 

()综合部

1.综合部经理(1人)

岗位职责:

(1)统筹综合部工作,包括但不限于人力资源、行政、党群等,根据公司总经理要求,负责对公司各部门的服务支持与协调沟通;

(2)负责公司人力资源、行政、党群管理体系建设,优化管理流程,修订完善各类规章制度并监督执行;

(3)负责制订部门工作计划并细化执行,合理优化部门人员配置,提升团队员工专业素养和工作效率;

(4)负责公司企业文化建设、党建、行政接待及各类会务等活动筹办;

(5)完成领导交办的其他工作

任职要求:

(1)全日制本科及以上学历,具备3年以上人力资源、行政职能团队管理经验,有国企从业经验者或中共党员优先;

(2)熟悉人力资源、行政、党群板块所有工作流程,精通人力资源规划、招聘、培训等模块;

(3)具备优秀的职业素质,忠诚守信、责任心强,能够承受一定工作压力;

(4)具备较强的沟通能力、组织协调能力及团队合作意识。

 

2.综合部员1人)

岗位职责:

(1)配合部门经理完成日常工作,开展公司行政、人事、内务、党建等具体工作;

(2)组织、策划、安排公司各种会议,传达并贯彻执行总经理办公会议的决定以及上级部门、领导的各种指示;

(3)负责上级领导和其它客人的接待管理工作,对洽商的问题和意见及时解决或上报有关领导;

(4)负责公司行政区域前台、后勤保障,车辆调度及维护管理,办公费用和管理费用的监督控制等,处理行政应急事件;

任职要求:

(1)全日制本科及以上学历,1年以上相关工作经验;

(2)五官端正,形象好气质佳

(3)工作仔细认真、责任心强、为人正直,有良好的团队服务意识;

(4)有较强的文字功底,熟练使用办公软件;

 

()财务部

1.财务部经理(1人)

岗位职责:

(1)公司财务制度的落实与推进;

(2)负责做好财务核算、资金核算工作;

(3)负责公司的财务会计管理和凭证审核工作;

(4)负责分析检查公司财务收支和预算执行情况;

(5)负责公司税务缴纳工作,督促会计及时办理税务业务工作;

(6)组织公司日常核算,做好银行资金日常管理工作;

(7)负责财务部员工日常管理,定期主持部门例会,及时调整工作计划。

任职要求:

(1)全日制本科及以上学历,财务类相关专业,5年以上财务工作经验,2年以上财务管理经验,拥有中级会计师以上职称或有农产品供应链行业从业经验者优先;

(2)熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策,具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验;

(3)具有财务专业知识、账务处理经验和良好的统计能力和财务分析能力,能够从相关数据中发现和解决问题;

(4)认真细致,爱岗敬业,有良好的职业操守;

(5)沟通协调能力强,稳定性强,有责任心,有一定抗压能力;

 

2.财务部员工(1人)

岗位职责:

(1)负责供应链应付账款的审核、结算及核算工作;

(2)负责供应链应付模块货款管理和与供应商的对账工作,协调并跟踪收货管理工作,如入库单、供应商发票、货款的核对,确保应付模块各项数据的准确性;

(3)及时跟进处理和排查预警供应商往来款项的异常状态,确保成本准确入账;

(4)负责出具供应链模块相关报表;

(5)对供应链业务模式、核算、流程等进行持续改进,确保供应链管理符合内控要求、高质高效完成工作;

(6)完成上级安排的其他工作。

任职要求:

(1)全日制本科或以上学历,财务类相关专业优先,具有大型企业供应链模块工作经验优先;

(2)有较扎实的财务基础知识、税法知识;

(3)熟悉办公软件的使用,对电子表格的运用较熟练,熟悉财务系统优先;

(4)为人正直,工作仔细认真,责任心强,抗压能力强,思维逻辑清晰,有良好的职业道德和沟通能力。

 

()市场部

1.市场部经理(1人)

岗位职责:

(1)根据公司总体销售计划,进行市场渠道开拓与销售工作,执行并完成销售指标任务;

(2)根据公司年度运营计划,控制销售成本及费用,合理配置各项资源,降低人员费用和产品损耗;

(3)收集市场各类销售信息、同类型产品信息、客户需求信息等,了解掌握市场行情、价格,并及时反馈,积极提出针对公司产品及业务的意见和建议;

(4)积极开发新的销售渠道和客户,包括但不限于B2C电商业态商超、新零售、团餐等渠道;积极扩大销售量和市场占有率;

(5)维护现有销售渠道及客户,与渠道客户保持及时有效的沟通,协调处理渠道客户及业务之间的关系及问题,及时反馈客户对于公司产品的意见和建议;

(6)负责与客户签订销售合同/订单,并及时做好应收账款核算、催收工作;

(7)对团队人员的工作、纪律进行日常管理,打造高效益、高水平、高业绩的销售团队;对团队人员进行产品知识及销售技巧等有关工作、技能培训,并严格执行公司制定的培训计划。

任职要求:

(1)全日制本科及以上学历,3年以上营销管理经验;

(2)熟悉生鲜农产品流通领域,有农产品营销经验者或渠道资源者优先;

(3)有一定的市场敏感性,优秀的沟通和谈判能力;

(4)有极强的进取心和责任心,深刻理解一分耕耘一分收获,拒绝平庸;

(5)能够适应中短期出差,吃苦耐劳

 

2.市场部员工(2人)

岗位职责:

(1)收集市场各类销售信息、同类型产品信息、客户需求信息等,了解掌握市场行情、价格,并及时反馈,积极提出针对公司产品及业务的意见和建议;

(2)积极开发新的销售渠道和客户,包括但不限于B2C电商业态商超、新零售、团餐等渠道;积极扩大销售量和市场占有率;

(3)维护现有销售渠道及客户,与渠道客户保持及时有效的沟通,协调处理渠道客户及业务之间的关系及问题,及时反馈客户对于公司产品的意见和建议;

(4)负责与客户签订销售合同/订单,并及时做好应收账款核算、催收工作;

任职要求:

(1)全日制本科或以上学历,2年以上市场工作经验;

(2)熟悉农产品流通领域,有农产品营销经验者或渠道资源者优先;

(3)有一定的市场敏感性,优秀的沟通和谈判能力;

(4)有极强的进取心和责任心,深刻理解一分耕耘一分收获,拒绝平庸;

(5)能够适应中短期出差,吃苦耐劳;

 

()采购部

1.采购部经理(1人)

岗位职责:

(1)负责果蔬、肉禽等生鲜品类供应商的引进以及原产地采购;

(2)制定采购计划及质量、价格标准,对所属的品类销售、毛利、营业情况负责;

(3)审核供应商资质和产品检测报告;

(4)定期调研品类市场,随时掌握其价格和上市信息;

(5)完善公司采购制度,优化供应链,掌握销售的数据变化,控制库存,减少损耗率,实现商品优胜劣汰,优化产品结构

(6)对确定的合作产品针对市场人员进行培训和宣导;

任职要求:

(1)全日制本科以上学历,3年以上生鲜农产品(果蔬、肉类、干货、粮油、冻品、禽蛋等)采购工作经验,熟悉其采购运作规则;

(2)具有超强的商品开发与引进能力,有原产地采购经验以及相关产品分检、标准化产品生产加工经验,有丰富的资源;

(3)优秀的沟通协调能力和谈判能力,具备良好的职业道德,善于思考,有很强的责任心;

(4)熟悉办公软件操作。

 

()运营部

1.运营部经理(1人)

岗位职责:

(1)根据公司整体发展,制定营销策略,实施年度市场推广计划;

(2)负责电商版块整体的规划、运营、推广和日常管理;

(3)管理和考核公司电子商务运营团队,制定电子商务部门的销售计划及对费用预算进行控制,完成公司销售目标;

(4)负责公司生鲜店铺的运作管理,包括日常店铺的维护、活动策划、营销推广、宝贝关键字排名优化、数据的分析;

(5)收集市场信息、定期分析自身产品、行业、竞品数据、积极采取应对措施以保持行业竞争力,为公司的总体战略制定提供相关依据;

(6)在现有推广渠道的基础上,不断挖掘新的推广渠道,制定并实施相应的市场推广策略、提高品牌形象;

(7)负责提交推广效果分析报告,通过对推广资源数据的分析、不断调整推广策略、使推广资源得到最大化利用;

(8)负责运营部门的团队建设和管理、并对团队成员和相关业务部门进行推广方面的培训和指导。

任职要求:

(1)全日制本科及以上学历,电子商务相关专业优先;

(2)有电商行业3年以上运营推广经验,2年以上电商团队管理经验;

(3)工作细致、严谨,有很强的领导组织能力和团队合作意识,具备规划能力,有很强的商业敏感度,能带领团队一起成长;

(4)熟悉主流的B2C平台体系和流程,具备产品策划经验;

(5)有成本意识和监控能力,能有效监控运营成本;

(6)具备数据分析能力,能根据数据分析快速调整市场战略;

(7)具备团队管理能力;

四、  招聘程序及薪酬待遇

  (一)招聘将按照公开报名、简历筛选、资格审查、笔试、面试、体检、聘用等程序进行。

(二)通过资格审查后确定参加笔试人员,相关时间、地点等细节另行通知。

(三)具体薪酬按照录取后工作单位薪酬制度执行。

五、  报名时间、方式及有关要求

  (一)报名时间

  本招聘公告自发布之日起生效,截止时间为2020726日。

  (二)报名方式

  统一实行网络报名。符合条件的应聘人员,可登陆明升体育官网官网(),查看本招聘公告,下载填写《明升体育浩海集团招聘登记表》(附件),发送至邮箱sfnxny@163.com投递材料。

  联 系 人:综合部

  联系电话:0954-8719777

  (三)报名要求

  1.应聘人员不得报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

  2.报名材料包括:简历、学历学位证书、获奖证书、职称证书等。

  (四)注意事项

  1.应聘人员应按要求提供相关材料,并对报名信息的真实性负责。经查实属弄虚作假者,取消其聘用资格。

  2.公司承诺对应聘人员个人信息保密。

  3.未尽事宜,请与联系人联系。

 

附件: